O IEEE, como organização global, possui um Código de Ética, que representa a postura que o Instituto adota e orienta a seus membros, perante os membros, seus colegas e a sociedade. Encontra-se abaixo o texto oficial traduzido para português.
Seção I
Manter os mais elevados padrões de integridade, comportamento responsável e conduta ética nas atividades profissionais.
Para ter como prioridade a segurança, saúde e bem-estar do público, para se esforçar para cumprir o design ético e as práticas de desenvolvimento sustentável, para proteger a privacidade de outros, e divulgar prontamente fatores que possam colocar em risco o público ou o meio ambiente;
Para melhorar a compreensão pelos indivíduos e pela sociedade das capacidades e implicações sociais das tecnologias convencionais e emergentes, incluindo sistemas inteligentes;
Para evitar conflitos de interesse reais ou percebidos sempre que possível, e divulgá-los às partes afetadas quando existirem;
Para evitar condutas ilegais nas atividades profissionais, e rejeitar o suborno em todas as suas formas;
Buscar, aceitar e oferecer críticas honestas ao trabalho técnico, reconhecer e corrigir erros, ser honesto e realista ao declarar afirmações ou estimativas com base nos dados disponíveis, e creditar adequadamente as contribuições dos outros;
Para manter e melhorar nossa competência técnica e realizar tarefas tecnológicas para terceiros somente se qualificado por treinamento ou experiência, ou após a divulgação completa das limitações pertinentes.
Seção II
Para tratar todas as pessoas com justiça e respeito, para não se envolver em assédio ou discriminação, e para evitar ferir outras pessoas.
Para tratar todas as pessoas com justiça e respeito, e não se envolver em discriminação com base em características como raça, religião, gênero, incapacidade, idade, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, ou expressão de gênero;
Não se envolver em assédio de qualquer tipo, incluindo assédio sexual ou comportamento de intimidação;
Para evitar ferir outros, sua propriedade, reputação, ou emprego por meio de ações falsas ou maliciosas, rumores ou quaisquer outros abusos físicos ou verbais;
Seção III
Para se esforçar para garantir que esse código seja usado por colaboradores e colegas de trabalho.
Para apoiar colaboradores e colegas de trabalho no cumprimento deste código de ética, para se esforçar para garantir que o código seja mantido, e não retaliar contra indivíduos que relatam uma violação.
Adotado pelo Conselho de Administração do IEEE e incorporando revisões até junho de 2020
Mudanças no Código de Ética do IEEE serão feitas somente após as seguintes condições serem atendidas:
As alterações propostas devem ter sido publicadas no INSTITUTO pelo menos três (3) meses antes da consideração final pelo Conselho de Administração, com um pedido de comentário, e
Todos os principais conselhos do IEEE devem ter a oportunidade de discutir as alterações propostas antes da ação final do Conselho de Administração, e
Um voto afirmativo de dois terços dos votos dos membros do Conselho de Administração presentes no momento da votação, desde que haja quorum, será necessário para que as alterações sejam feitas
